Avvocati a Ronzo-Chienis Città
Avvocato Ronzo-Chienis (Trento). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Ronzo-Chienis (TN).
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Avvocato Ronzo-Chienis: Avvocati e Cassazionisti a Ronzo-Chienis
Iscritti nei Comuni vicini
Ci sono 4 Avvocati e/o Cassazionisti a Trento
Ci sono 3 Avvocati e/o Cassazionisti a Rovereto
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Negrar
Ronzo-Chienis: alcuni Avvocati ad una breve distanza
Avvocato Rovereto
Rovereto (TN): V.lo Tintori, 8 - 392.2833663 - 0464.875554
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Ronzo-Chienis: alcuni Avvocati ad una media distanza
Avvocato Torino Trento
Torino (TO): V. Brione, 16 - 347.6287528
Trento (TN): V. Brennero, 248 - 347.6287528
Trento (TN): V. Brennero, 248 - 347.6287528
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Ronzo-Chienis: altri Avvocati del portale
Avvocato Cassazionista Olbia Verona
Olbia (OT): V. Olbia, 30 - 0789.28350
Verona (VR): V. Stradone S. Fermo, 19 - 045.8010323
Verona (VR): V. Stradone S. Fermo, 19 - 045.8010323
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Avvocato Ponso Negrar
Ponso (PD): V. Vittorio, 10 - 0429.95138 - 349.5745429
Negrar (VR): Strada del Recioto, 11 - 049.57065430 - 349.5745429
Negrar (VR): Strada del Recioto, 11 - 049.57065430 - 349.5745429
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Avvocato Brescia Desenzano del Garda
Brescia (BS): V. A. Diaz, 1/b - 348.9782715 - 030.2054482
Desenzano del Garda (BS): V. Adua, 1 - 348.9782715 - 030.2054482
Desenzano del Garda (BS): V. Adua, 1 - 348.9782715 - 030.2054482
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Avvocato Darfo Boario Terme
Darfo Boario Terme (BS): V. Fucine, 14 - 349.3545445 - 0364.1916186
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Prestito: cessione del quinto
È una forma particolare di finanziamento personale, non finalizzato, che viene concesso ai lavoratori dipendenti (pubblici e statali) e pensionati. Le rate del prestito vengono scalate mensilmente, nella proporzione di un quinto, direttamente dallo stipendio, salario o pensione.
È una forma particolare di finanziamento personale, non finalizzato, che viene concesso ai lavoratori dipendenti (pubblici e statali) e pensionati. Le rate del prestito vengono scalate mensilmente, nella proporzione di un quinto, direttamente dallo stipendio, salario o pensione.
Concorrenza sleale: categorie
Le legge (Codice Civile) prevede e reprime tre forme di concorrenza sleale:
1) atti confusori;
2) atti denigratori o di appropriazione di pregi;
3) atti non conformi alla correttezza professionale.
Le legge (Codice Civile) prevede e reprime tre forme di concorrenza sleale:
1) atti confusori;
2) atti denigratori o di appropriazione di pregi;
3) atti non conformi alla correttezza professionale.
Immobili in locazione e animali
Se abiti in un appartamento singolo o in condominio e sei in "affitto", puoi tenere in casa animali domestici solo se il proprietario (il locatore) esprime il suo consenso in forma scritta nel contratto di locazione. Se questo consenso manca non puoi tenere animali.
Se abiti in un appartamento singolo o in condominio e sei in "affitto", puoi tenere in casa animali domestici solo se il proprietario (il locatore) esprime il suo consenso in forma scritta nel contratto di locazione. Se questo consenso manca non puoi tenere animali.
Diritto Commerciale: cos’è
È quel settore del Diritto Privato che si occupa dell’imprenditoria (individuale, collettiva) e del commercio. Le aree di intervento sono: la società e l’imprenditore (soc. per azioni, soc. di capitali); i contratti commerciali (contratti di lavoro, franchising); fallimenti, fusioni societarie; concorrenza.
È quel settore del Diritto Privato che si occupa dell’imprenditoria (individuale, collettiva) e del commercio. Le aree di intervento sono: la società e l’imprenditore (soc. per azioni, soc. di capitali); i contratti commerciali (contratti di lavoro, franchising); fallimenti, fusioni societarie; concorrenza.
Lavoro subordinato: cos’è
Il lavoro subordinato si ha quando tra lavoratore e datore di lavoro vi è un “vincolo di subordinazione”, cioè un legame di dipendenza. Il lavoratore, infatti, “dipende” dal datore: deve rispettare i suoi ordini e le sue direttive nell’eseguire l’attività (tempi, luoghi, ecc.) in cambio di un compenso.
Il lavoro subordinato si ha quando tra lavoratore e datore di lavoro vi è un “vincolo di subordinazione”, cioè un legame di dipendenza. Il lavoratore, infatti, “dipende” dal datore: deve rispettare i suoi ordini e le sue direttive nell’eseguire l’attività (tempi, luoghi, ecc.) in cambio di un compenso.
