Avvocato San Paolo di Jesi: Avvocati e Cassazionisti a San Paolo di Jesi
Iscritti nei Comuni vicini
Ci sono 6 Avvocati e/o Cassazionisti a Ancona
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Jesi
Ci sono 3 Avvocati e/o Cassazionisti a Macerata
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Tolentino
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Senigallia
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Castelfidardo
C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Loreto
Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Corridonia
San Paolo di Jesi: alcuni Avvocati ad una media distanza
Avvocato Cassazionista Corridonia
Corridonia (MC): V. del Lavoro, 152 - 0733.2... - 348.73...
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Intervista
Avvocato Civilista. Si occupa di Responsabilità Medica, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Diritto del Lavoro e Brevetto a Corridonia. | Contatta |
Avvocato Castelfidardo
Castelfidardo (AN): V. Martiri della Libertà, 3 - 071.78...
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Intervista
Avvocato Civilista. Si occupa di Infortunio sul lavoro, Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia e Brevetto a Castelfidardo. | Contatta |
Avvocato Praticante Loreto
Loreto (AN): V. S. Giovanni Bosco, 23 - 071.97... - 339.77...
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Intervista
Si occupa di Condominio, Infortunistica Stradale, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Loreto. | Contatta |
San Paolo di Jesi: altri Avvocati del portale
Avvocato Sansepolcro
Sansepolcro (AR): V. del Campo Sportivo, 14 - 0575.7...
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Intervista
Avvocato Civilista. Si occupa di Diritto di Famiglia, Debiti e Crediti: tipi di Obbligazione, Recupero Crediti, Diritto del Lavoro e Azienda e Impresa a Sansepolcro. | Contatta |
Consulente Tecnico di Parte
Il C.T.P. è un esperto in una specifica materia (es. geometra, commercialista, medico) che, insieme all’avvocato, assiste la parte in causa, curandone gli interessi solo in riferimento alla propria specifica competenza tecnica. È nominato dall’Avvocato o dal cliente stesso.
Congedo di maternità facoltativo
Dopo i 5 mesi di congedo di maternità obbligatori per legge, la donna può continuare ad astenersi da lavoro grazie al congedo di maternità facoltativo. Questo ulteriore permesso non può superare i 10 mesi, durante i quali la lavoratrice percepisce il 30% del normale stipendio.
Congedi formativi
Sono periodi di assenza da lavoro giustificati per motivi di studio che vanno oltre le 150 ore concesse dal diritto allo studio. Il lavoratore mantiene il posto, ma non viene pagato per i giorni di assenza. Sono disciplinati dai contratti collettivi nazionali, che ne indicano durata, lavoratori che possono usufruirne, ecc.
Festività
Sono giorni in cui il lavoratore può astenersi dall’attività percependo comunque la normale retribuzione giornaliera. Coincidono con ricorrenze nazionali e religiose (per es. Natale) e in Italia sono in tutto 12. A questi si aggiunge di solito il giorno in cui si festeggia il Santo Patrono, ma solo per chi lavora in quel Comune.
Successione: incapacità di agire
Non possono redigere il testamento coloro che, per legge, sono dichiarati incapaci di agire, ossia: i minori; gli interdetti per infermità di mente; gli incapaci naturali. L’incapacità di agire è condizione che comporta l’annullabilità del testamento.