Avvocati a Cassinetta di Lugagnano Città

Avvocato Cassinetta di Lugagnano (Milano). Giurisprudenza e Studi Legali: Elenco online degli Avvocati e Cassazionisti che hanno lo studio nella città di Cassinetta di Lugagnano (MI).
Cerca nell'elenco online degli Avvocati di Cassinetta di Lugagnano: per ricevere una consulenza legale puoi chiedere un appuntamento. Tutti i professionisti presenti su HT-Avvocati.it sono iscritti all'albo, sono stati verificati presso l'Ordine di appartenenza.

Avvocato Cassinetta di Lugagnano: Avvocati e Cassazionisti a Cassinetta di Lugagnano

Iscritti nei Comuni vicini

Ci sono 68 Avvocati e/o Cassazionisti a Milano

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Magenta

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Rosate

Ci sono 3 Avvocati e/o Cassazionisti a Vigevano

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Trezzano sul Naviglio

C'è 1 Avvocato e/o Cassazionista a Trecate

Ci sono 2 Avvocati e/o Cassazionisti a Parabiago

Cassinetta di Lugagnano: alcuni Avvocati ad una media distanza

Avv. Marco Marzari: Avvocato Cassazionista - Milano Avvocato di Diritto Societario Avvocato Penalista Responsabilità Medica Violazione della privacy Diritto fallimentare Fallimento Società

Avv. Marco Marzari

Avvocato Cassazionista Milano

Milano (MI): C.so di Porta Vittoria, 58 - 02.54102223 - 02.54102226

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Avvocato di Diritto Societario e Avvocato Penalista. Si occupa di Violazione della privacy, Responsabilità Medica, Diritto fallimentare e Fallimento Società a Milano.

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Avv. Laura Imparato: Avvocato - Milano Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Demansionamento Dimissioni e Licenziamento Diritto del Lavoro Discriminazione sul lavoro Trasferimento del Lavoratore

Avv. Laura Imparato

Avvocato Milano

Milano (MI): V. della Moscova, 18 - 328.2263044

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Si occupa di Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, Demansionamento, Dimissioni e Licenziamento, Diritto del Lavoro, Discriminazione sul lavoro e Trasferimento del Lavoratore a Milano.

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Avv. Valentina Cardani: Avvocato - Novara Avvocato Civilista Risarcimento dei Danni Recupero Crediti Diritto del Lavoro Diritto di Famiglia Diritti della Persona

Avv. Valentina Cardani

Avvocato Novara

Novara (NO): V. Giovanni Prina, 23 - 0321.1696366

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Avvocato Civilista. Si occupa di Diritti della Persona, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti e Diritto del Lavoro a Novara.

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Cassinetta di Lugagnano: altri Avvocati del portale

Avv. Patrizia Chippari: Avvocato - Figino Serenza Responsabilità Civile Risarcimento dei Danni Recupero Crediti Diritto del Lavoro Diritto di Famiglia

Avv. Patrizia Chippari

Avvocato Figino Serenza

Figino Serenza (CO): V. della Ferriera, 13 - 347.2232301 - 031.781542

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Si occupa di Responsabilità Civile, Risarcimento dei Danni, Diritto di Famiglia, Recupero Crediti, Diritto del Lavoro e Azienda e Impresa a Figino Serenza.

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Società consortili
Sono costituite da un gruppo di imprenditori che uniscono competenze e mezzi al fine di agevolare i diversi processi produttivi e/o migliorare l’organizzazione delle rispettive società. Il consorzio mira a mantenere e aumentare il reddito di impresa di ogni socio.

Locazioni: spese locatario
Le spese a carico del locatario (inquilino) sono quelle che rientrano nell’ordinaria manutenzione. Alcuni esempi: ascensore (manutenzione ordinaria e piccole riparazioni); pulizia caldaia; manutenzione estintori; manutenzione grondaie e spurghi; sostituzione vetri, ecc.

Contratto di fideiussione
È quel contratto attraverso il quale un terzo garantisce al creditore che il debito che un’altra persona ha contratto con lui sarà ripagato: Pino compra una macchina da Bruno; Aldo con una fideiussione garantisce a Bruno che, se Pino non coprirà il debito, lo pagherà lui stesso.

Impugnazione della sentenza
Impugnare una sentenza significa richiedere una modifica o la cancellazione della decisione presa dal giudice (la sentenza appunto), tramite ricorso, reclamo, appello, ecc, perché la si ritiene errata o ingiusta. L’impugnazione comporta l’avvio di un nuovo grado di giudizio.

Orario di lavoro
L’orario di lavoro che può essere imposto al dipendente è indicato dai contratti collettivi nazionali, in base al settore lavorativo.
L’orario settimanale può essere: legale, cioè stabilito dalla legge (massimo 40 ore); contrattuale, cioè stabilito dal contratto collettivo (che può indicare un limite inferiore a quello legale).